高校毕业生就业一直是热门话题。

近年来，各地出台一系列基层就业政策，鼓励高校毕业生走向基层。

基层天地，大有可为。

一起来看看，在山西，高校毕业生基层就业有哪些利好政策！

（一）考公考研加分

★实施三支一扶计划、大学生志愿服务西,部计划等基层服务项目，鼓励有条件的,地方结合实际适当扩大招募规模。

★参加这些项目的高校毕业生，服务期满考核合格后报考党政机关公务员的，可参加定向招录或给予适当加分；到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对艰苦边远地区县以下基层单位服务的，可通过直接考察方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。

（二）免试申请乡村医生执业注册

★实施”大学生乡村医生专项计划“，落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。

（三）国家补偿学费

★到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的高校应届毕业生，其学费由国家补偿，在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由国家财政代为偿还。

（四）薪级工资按规定,高定一至三级

★到中西部地区、东北地区或艰苦边远地,区县以下新录用为公务员的高校毕业生,试用期工资可直接按试用期满工资确定,试用期满考核合格后的级别工资按规定,高定一至三档。

★招聘为事业单位正式工作人员的，可提,前转正定级，转正定级时的薪级工资按,规定高定一至三级。

（五）挖掘基层就业机会

★结合乡村振兴战略，适应基层治理模式创新需要，挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。

★稳定扩大国有企业招聘规模。

（五）扩大科研助理岗位规模

★支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。

★科研助理岗位经费从科研活动直接支出中列支。

来 源 / 山 西 云 媒 体